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Arbeitsrechtsrat

Arbeitsrechtsrat - Blog zum Arbeitsrecht
aufgenommen: 18.04.2010 | 21:11 Uhr
aktualisiert: 05.09.2011 | 10:20 Uhr
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Ausnahmsweise kein Verschulden für

geschrieben am 05.09.11 - 10:20 Uhr
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Verhaltensbedingte Gründe können in der Regel nur dann eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, wenn der Arbeitnehmer nicht nur objektiv und rechtswidrig, sondern auch schuldhaft seine arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt hat. Dies gilt indessen ausnahmsweise dann [...]

Sachgrundlose Befristung und

geschrieben am 14.04.11 - 16:13 Uhr
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Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen, steht eine frühere Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht entgegen, wenn diese mehr als drei Jahre zurückliegt. Nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ist die Befristung eines Arbeitsvertrags ohne [...]

Arbeitgeber darf die Farbe der Unterhosen

geschrieben am 13.01.11 - 16:48 Uhr
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Arbeitgeber dürfen ihren Mitarbeitern vorschreiben, zur Arbeit nur in weißer oder fleischfarbener Unterwäsche zu erscheinen, wenn dies dem „Schutz der vom Arbeitgeber gestellten Dienstkleidung und einem ordentlichen Erscheinungsbild“ diene. Einen entsprechenden Beschluss [...]

Rechtliche Tipps zum Internethandel

geschrieben am 04.11.10 - 17:35 Uhr
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Rechtliche Tipps zum Internethandel können helfen Fehler zu begehen

Handyverbot am Arbeitsplatz

geschrieben am 21.05.10 - 11:23 Uhr
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Keine Privatgespräche während der Arbeitszeit: Ein Arbeitgeber darf seinen Mitarbeitern die Nutzung eines privaten Handys per Dienstanweisung verbieten. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz im Beschluss vom 30.10.2009 (Az.: 6 TaBV 33/09). Nach [...]

Kündigung und Auflösungsantrag wegen

geschrieben am 18.02.10 - 20:10 Uhr
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Umfang des Rechts der freien Meinungsäußerung im Betrieb 5. Kündigung und Auflösungsantrags des Arbeitgebers unwirksam Der 1954 geborene Kläger ist seit 1986 bei der Beklagten, einem Großunternehmen der Automobilindustrie, beschäftigt. Bis zum Ausspruch der ersten [...]

Urteil im "Kinderreisebettfall"

geschrieben am 10.02.10 - 20:01 Uhr
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Am Mittwoch, 10. Februar 2010, fand um 10.00 Uhr vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg – Kammern Mannheim – die Berufungsverhandlung im so genannten “Kinderreisebettfall” statt (Az.: 13 Sa 59/09). Der Kläger wurde von der Beklagten, einem [...]

Arbeitnehmereigenschaft von

geschrieben am 19.11.09 - 19:59 Uhr
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Rechtsanwälte, die als so genannte Non-Equity-Partner, bei einer Rechtsanwaltschaftsgesellschaft tätig sind, gelten nicht als Arbeitnehmer im Sinne des Arbeitsgerichtsgesetzes. Das ArbG Düsseldorf hat deshalb den Rechtsstreit zweier Rechtsanwälte einer in Düsseldorf [...]

Mit zunehmendem Alter eines Arbeitnehmers

geschrieben am 13.10.09 - 02:35 Uhr
Top
Die Unwirksamkeitsfolge des § 7 Abs. 2 AGG gilt für Vereinbarungen aller Art und damit auch für Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Verfolgt eine Dienstvereinbarung über Umsetzungen das Ziel, Arbeitnehmer vor möglicherweise altersbedingt steigenden [...]

Ordnungsgeld wegen Mißachtung der Anordnung

geschrieben am 26.09.09 - 20:09 Uhr
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Leitsätze 1. Die Anordnung des persönlichen Erscheinens sowie die Auferlegung eines Ordnungsgeldes wegen unentschuldigten Ausbleibens betreffen nicht die verfahrensbeteiligte juristische Person, sondern deren gesetzliche Vertreter. 2. Die abschließende Verfahrenserledigung [...]
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