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Mit einfühlsamem Feedback nur Gutes
geschrieben am 22.01.10 - 12:24 Uhr
geschrieben am 22.01.10 - 12:24 Uhr
Ein Plädoyer für die Entwicklung von empathischen und emphatischen Führungskompetenzen.
Schaut man sich in der Ratgeber-Literatur für Führungskräfte um, so gibt es einen großen Konsens, dass empathisches Feedbackgeben eine besonders wichtige Führungsaufgabe ist. Viele [...]
„Wir sind besonders!“ (3)
geschrieben am 10.01.10 - 17:18 Uhr
geschrieben am 10.01.10 - 17:18 Uhr
Kommunikationsmanager erleben die Entwicklung des Kundengeschäfts und die der Mitarbeiter und der eigenen Organisation häufig als konkurrierende Anforderungen. Je nach Lage und persönlicher Neigung treiben sie das eine oder andere besonders voran. Mitarbeiter- und [...]
Wie steht´s mit Ihren guten Vorsätzen für
geschrieben am 03.01.10 - 18:24 Uhr
geschrieben am 03.01.10 - 18:24 Uhr
Es ist eine schöne Tradition, zu Weihnachten oder Neujahr Bilanz zu ziehen und über die eigene Zukunft nachzudenken. Viele von uns fassen dann gute Vorsätze, die sich auf Beruf und Karriere, Familie und Freunde, die materielle Situation oder Gesundheit und Fitness beziehen. [...]
„Wir sind besonders!“ (2)
geschrieben am 18.12.09 - 12:37 Uhr
geschrieben am 18.12.09 - 12:37 Uhr
Wer sich von der Masse unterscheidet, hat das Zeug, sich erfolgreich zu positionieren. Diejenigen Dienstleister, die ihren Kunden den Unterschied dann auch noch verständlich machen können, haben beste Zukunftschancen im Kommunikationsmarkt. Was aber ist heutzutage noch [...]
Der „Neue“ kommt!
geschrieben am 11.12.09 - 18:32 Uhr
geschrieben am 11.12.09 - 18:32 Uhr
Die ersten hundert Tage im neuen Job sind entscheidend – klar. Aber vergessen Sie die Zeit davor nicht. Denn das Spiel geht schon vor dem offiziellen Start los. Auch wenn noch Wochen bis zum Ihrem persönlichen “Tag eins“ vergehen, sollten Sie lieber klären, wie Ihr neues [...]
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