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Coachingstation befasst sich mit zwei Fragen: was zeichnet gute Führungskräfte in der Kommunikationsbranche aus und wie trägt Führungskompetenz am wirksamsten zu dauerhaften Karrieren und Geschäftserfolgen bei?
aufgenommen: 22.08.2009 | 00:40 Uhr
aktualisiert: 22.01.2010 | 12:24 Uhr
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Mit einfühlsamem Feedback nur Gutes
geschrieben am 22.01.10 - 12:24 Uhr
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Ein Plädoyer für die Entwicklung von empathischen und emphatischen Führungskompetenzen. Schaut man sich in der Ratgeber-Literatur für Führungskräfte um, so gibt es einen großen Konsens, dass empathisches Feedbackgeben eine besonders wichtige Führungsaufgabe ist. Viele [...]
„Wir sind besonders!“ (3)
geschrieben am 10.01.10 - 17:18 Uhr
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Kommunikationsmanager erleben die Entwicklung des Kundengeschäfts und die der Mitarbeiter und der eigenen Organisation häufig als konkurrierende Anforderungen. Je nach Lage und persönlicher Neigung treiben sie das eine oder andere besonders voran. Mitarbeiter- und [...]
Wie steht´s mit Ihren guten Vorsätzen für
geschrieben am 03.01.10 - 18:24 Uhr
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Es ist eine schöne Tradition, zu Weihnachten oder Neujahr Bilanz zu ziehen und über die eigene Zukunft nachzudenken. Viele von uns fassen dann gute Vorsätze, die sich auf Beruf und Karriere, Familie und Freunde, die materielle Situation oder Gesundheit und Fitness beziehen. [...]
„Wir sind besonders!“ (2)
geschrieben am 18.12.09 - 12:37 Uhr
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Wer sich von der Masse unterscheidet, hat das Zeug, sich erfolgreich zu positionieren. Diejenigen Dienstleister, die ihren Kunden den Unterschied dann auch noch verständlich machen können, haben beste Zukunftschancen im Kommunikationsmarkt. Was aber ist heutzutage noch [...]
Der „Neue“ kommt!
geschrieben am 11.12.09 - 18:32 Uhr
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Die ersten hundert Tage im neuen Job sind entscheidend – klar. Aber vergessen Sie die Zeit davor nicht. Denn das Spiel geht schon vor dem offiziellen Start los. Auch wenn noch Wochen bis zum Ihrem persönlichen “Tag eins“ vergehen, sollten Sie lieber klären, wie Ihr neues [...]
Vom Kollegen zur Führungskraft
geschrieben am 04.12.09 - 13:21 Uhr
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Warum ist die Entwicklung vom Kollegen zur Führungskraft überhaupt ein Thema? Weil die alte Methode mit dem „Sprung ins kalte Wasser“ nicht zielführend ist. Gerade in der Kommunikationsbranche zünden Karrieren häufig auf Basis fachlicher Kompetenzen und Qualitäten. [...]
Mehr Gehalt – und die jungen
geschrieben am 18.11.09 - 13:53 Uhr
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Nichts da. Die Generation Y macht den heutigen Chefs einen Strich durch die viel zu einfache alte Rechnung. Sie ist vorbei – nicht vorbei – vorbei – nicht vorbei – … – ja ist die Krise jetzt vorbei oder noch nicht? Mit der Antwort auf diese Frage [...]
„Wir sind besonders!“
geschrieben am 15.11.09 - 13:25 Uhr
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Wer sich von der Masse unterscheidet, hat das Zeug, sich erfolgreich zu positionieren. Diejenigen Dienstleister, die ihren Kunden den Unterschied dann auch noch verständlich machen können, haben beste Zukunftschancen im Kommunikations-markt. Was aber ist heutzutage noch [...]
Karriereturbo Unfähigkeit?
geschrieben am 05.11.09 - 10:32 Uhr
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So – nach den ernsthaften Beiträgen zum Thema Karriere hier mal was eher Unterhaltsames für die kleine Pause zwischendurch (Dank für den Hinweis an die Karrierebibel). Wer Karriere machen will, sollte einfach mal seiner Unfähigkeit vertrauen. Allerdings empfiehlt es [...]
Karrierekiller Alter? Oder was jeder für
geschrieben am 03.11.09 - 18:53 Uhr
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Grassiert in deutschen Unternehmen eigentlich der Jugendwahn? Und werden fähige Alte entlassen, damit Nachwuchskräfte teure Fehler machen können? Der Wirtschaftsethiker Ulf D. Posé vermutet in seiner Manager Seminare Kolumne ‘Der ethische Kompass’ ein weit [...]
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