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Anwalt Arbeitsrecht Berlin
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Anwalt Arbeitsrecht Berlin
In unserem Arbeitsrecht - Blog stellen wir Urteile des Arbeitsgerichts vor und erläutern bzw. kommentieren diese.
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Arbeitsrecht – Eintretende
geschrieben am 19.04.11 - 17:32 Uhr
Studierende, die bisher als sozialversicherungsfreie Mitarbeiter angestellt waren und im Verlauf sozialversicherungspflichtig werden, können deshalb nicht ohne Weiteres gekündigt werden.
Arbeitsrecht – Verschwiegenheitsklausel
geschrieben am 12.04.11 - 17:26 Uhr
Gemäß einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern sind arbeitsvertragliche Verschwiegenheitsklauseln hinsichtlich der Gehaltshöhe unwirksam.
Arbeitsrecht – So werden Kündigungen
geschrieben am 05.04.11 - 16:47 Uhr
Die Zustellung von Kündigungen durch Einschreiben birgt erhebliche Risiken und ist nicht empfehlenswert!
Arbeitsrecht – Kündigung mangels
geschrieben am 31.03.11 - 15:52 Uhr
Ein Mindestmaß an Deutschkenntnissen ist oftmals erforderlich!
Arbeitsrecht – Sind alkoholbedingte
geschrieben am 30.03.11 - 16:14 Uhr
Für die Beurteilung der Rechtmäßigkeit der alkoholbedingten Kündigung ist im Einzelfall zu unterscheiden, ob der alkoholisierte Arbeitnehmer lediglich feierfreudig oder krankhaft alkoholabhängig ist.
Arbeitsrecht – Zeugnissprache im
geschrieben am 23.03.11 - 14:29 Uhr
Die Rechtsprechung fordert Wohlwollen und Verständnis bei der Bewertung des Arbeitnehmers im qualifizierten Zeugnis seitens des Arbeitgebers; dies führte zu einer eigenen Zeugnissprache.
Fristlose Kündigung bei Selbstbeurlaubung?
geschrieben am 17.03.11 - 16:44 Uhr
In der Regel ist eine fristlose Kündigung bei Selbstbeurlaubung rechtmäßig; nur im speziellen Ausnahmefall könnte eine Klage hiergegen ggf. erfolgreich sein.
Arbeitsrecht – Der richtige Umgang mit
geschrieben am 16.03.11 - 15:08 Uhr
Eine Klage gegen E-Mail- oder SMS-Kündigungen empfiehlt sich trotz der Rechtsunwirksamkeit solcher Kündigungen.
Arbeitsrecht – Automatische Beendigung des
geschrieben am 15.03.11 - 16:55 Uhr
Sofern eine entsprechende tarifvertragliche Regelung vorhanden ist, enden Arbeitsverhältnisse mit Vollendung des 65. Lebensjahres.
Fristlose Kündigung – Wann ist sie
geschrieben am 10.03.11 - 15:51 Uhr
Selten sind fristlose Kündigungen rechtmäßig, denn es bedarf hierfür eines wichtigen Grundes.
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