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Leistungsabhängige Vergütung
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Leistungsabhängige Vergütung
Die Einführung leistungsabhängiger Vergütung gelingt dann am besten, wenn alle Betroffenen frühzeitig in den Veränderungsprozess mit einbezogen werden.
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Variable Vergütung und Zielvereinbarung in
geschrieben am 11.11.11 - 20:44 Uhr
Um variable Vergütung und Zielvereinbarung in Rechtsanwaltskanzleien ging es am 14. Oktober 2011 bei Gunther Wolfs Vortrag. Der Zuhörerkreis bestand diesmal vornehmlich aus Geschäftsführern und Managing Partners von wirtschaftsberatenden Kanzleien. Sowohl einige große, aber [...]
Zielvereinbarung und Bonus in
geschrieben am 31.10.11 - 21:27 Uhr
In großen Kanzleien mittlerweile gang und gäbe: Zielvereinbarung und Bonus für angestellte Rechtsanwälte. Doch die Erfahrungen sind nicht nur gut. Was ist bei der Gestaltung von Zielvereinbarungs- und Bonussystemen in Kanzleien und Sozietäten zu beachten?
Rechtsanwälte [...]
Vergütung im Vertrieb: Qualitative Ziele
geschrieben am 08.10.11 - 17:58 Uhr
Umsatz ist wichtig, aber Umsatz ist nicht alles. Auch im Vertrieb gehören neben ertragsbezogenen Zielen nebst den zugehörigen Kennziffern auch qualitative Ziele mit in die variable Vergütung. Erfahren Sie mehr über motivierende Multizielvergütung.
Bei qualitativen Zielen [...]
Variable Entlohnungsmodelle:
geschrieben am 13.09.11 - 22:42 Uhr
Variable Entlohnungsmodelle erfüllen vielfältige Funktionen: Sie binden Fachkräfte an das Unternehmen und beteiligen die Mitarbeiter an den von ihnen erzielten Erfolgen. Sie schaffen Flexibilität und sorgen für die Ausrichtung der Arbeitsergebnisse auf die [...]
Mit Zielvereinbarung und
geschrieben am 06.08.11 - 18:48 Uhr
Das Münsterland und das Ruhrgebiet zählen zu den vom Fachkräftemangel aktuell besonders stark betroffenen Regionen. Um gesuchte Fachkräfte im Unternehmen zu halten und um leistungsbereite Fachkräfte aus anderen Regionen anzuziehen, modernisieren viele der ansässigen [...]
Seminare in Leipzig, Mannheim und Nürnberg:
geschrieben am 15.07.11 - 21:04 Uhr
Viele Betriebe nehmen derzeit die Überarbeitung ihrer Systeme von leistungsgerechter Bezahlung und Zielvereinbarung in Angriff. Auf Seminaren in Leipzig, Mannheim und Nürnberg lassen Unternehmensleitungen und Personalmanager ihr Wissen auf den aktuellen Stand bringen. [...]
Hamburg und Berlin: Zielvereinbarung
geschrieben am 28.05.11 - 22:58 Uhr
Die Aufgabe, Zielvereinbarungen verständlich und motivierend zu formulieren, stellt hohe Anforderungen an Führungskräfte. Seminare in Hamburg und Berlin unterstützen Führungskräfte bei allen Fragestellungen rund um Zielvereinbarungen.
Einmal im Jahr, im Halbjahr oder im [...]
Führungskräftetraining: Zielvereinbarung
geschrieben am 27.05.11 - 20:31 Uhr
Arbeitsinhalte werden immer umfangreicher, Ziele immer anspruchsvoller, Kunden und Wettbewerber immer schlechter einschätzbar. Die zunehmende Komplexität erfordert neue Methoden bei der Führung und der Vereinbarung von Zielen. Ein intensives Training für Vorgesetzte stärkt [...]
Vertriebsprovisionen und Bonussysteme im
geschrieben am 17.05.11 - 19:37 Uhr
Die ersten Provisionen für gewonnene Neukunden flossen schon vor vielen tausend Jahren an erfolgreiche Verkäufer. Wie moderne Vertriebsprovisionen und Boni gestaltet werden, ist Thema am 4. Juli in Köln.
Im pragmatisch orientierten Vertrieb und Verkauf gilt nicht nur für [...]
Leistungsgerechte Bezahlung sichern:
geschrieben am 10.05.11 - 17:43 Uhr
Leistungsgerechte Bezahlung wird mittlerweile in fast jeder Stellenanzeige versprochen. Denn die Recruiting-Abteilungen haben erkannt: Leistungsgerechte Bezahlung macht Arbeitgeber attraktiv. Wie Unternehmen für leistungsgerechte Bezahlung sorgen können, ist im Juni Thema in [...]
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