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Fluktuation senken, Mitarbeiter binden
Schnabltir's Blog für Hirnaktivisten
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Fluktuation senken, Mitarbeiter binden
In Zeitend des Fach- und Führungskräftemangels wird es immer wichtiger, gesuchte Spezialisten, Leistungsträger und Talente anzuziehen, zu binden und langfristig zu motivieren. Erfolgreiche Mitarbeiterbindung: Attraktivität als Arbeitgeber [...]
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Mittelstands-Seminar über Employer Brands
geschrieben am 02.10.11 - 23:48 Uhr
Wenn es darum geht, sich strategisch von Wettbewerbern zu abzuheben, kommt stets die Frage nach Alleinstellungsmerkmalen und Markenbildung ins Spiel. Was auf Absatzmärkten so gut funktioniert, kann auch am Arbeitsmarkt nicht verkehrt sein: Mittelständische Unternehmen [...]
Seminar: Employer Branding
geschrieben am 29.09.11 - 21:21 Uhr
Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab.
Es gilt, die für das Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. Employer [...]
Seminar: Als Führungskraft Psychologie
geschrieben am 08.08.11 - 19:13 Uhr
Konzepte aus der Psychologie zu kennen ist die eine Sache. Sie in der Praxis anwenden zu können eine andere. Genau hier setzt das eintägige Seminar des Trainerduos Andrea Cichy und Erich Ziegler in Köln an.
Es gibt wohl kaum eine Führungskraft, die sich noch keine Gedanken [...]
Outdoor Training – Ferrari der
geschrieben am 11.05.11 - 20:18 Uhr
Wissen Sie, warum ein Outdoor Training auch als Ferrari der Personalentwicklung bezeichnet wird? Im folgenden Beitrag der Outdoor Trainer erfahren Sie die Gründe für den besonderen Lerneffekt, der durch ein Outdoor Training erzielt wird.
Ein Outdoor Training findet außerhalb [...]
Feuer der Begeisterung entfachen durch ein
geschrieben am 06.05.11 - 22:05 Uhr
Guten Tag,
entfachen Sie mit einem Incentive das Feuer der Begeisterung bei Ihren Mitarbeitern. Ein Incentive ist ein Funke, der enormen Schub verleiht und so langfristig dafür sorgt, dass Ihre Mitarbeiter diese Begeisterung auch auf Ihre Kunden übertragen. Wie auch Sie die [...]
Fluktuation verhindern –
geschrieben am 05.05.11 - 16:52 Uhr
Die Neubesetzung von Stellen nach dem ungeplanten Ausscheiden qualifizierter Fach- und Führungskräfte kostet viel Zeit. Zugleich ist sie mit weitaus höheren Kosten verbunden, als die meisten Führungskräfte ahnen.
Wie Sie als Personalleiter die Kosten der Fluktuation [...]
Freude und Frust am Arbeitsplatz -
geschrieben am 26.04.11 - 14:55 Uhr
Guten Tag,
immer mehr Unternehmen erkennen die Bedeutung, die den Sozialen Medien für das eigene Arbeitgeber-Image und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zukommt. Selbst wenn das Unternehmen die Sozialen Medien noch nicht selbst aktiv nutzt, ist es durch die [...]
Zweimal: Arbeitnehmer halten, Arbeitnehmer
geschrieben am 13.04.11 - 15:54 Uhr
Direkt zweimal tauchen die Mitarbeiterbinder im monster Personal-Center vom April 2011 auf. Das ist eigentlich auch gar nicht verwunderlich, liegt doch der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe auf Mitarbeiterbindung und darauf, wie Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer [...]
Mitarbeiter binden durch ein Incentive –
geschrieben am 17.03.11 - 19:53 Uhr
Ein Incentive ist die sichtbare Anerkennung für die Leistungen jedes einzelnen Mitarbeiters und zugleich Belohnung für die gemeinsam bewältigten Aufgaben. Gleichzeitig ist ein solches Incentive aber auch ein Anreiz für die Zukunft. Ein Incentive wirkt sich daher in [...]
Talentstrategie: Fähiges Personal halten
geschrieben am 10.02.11 - 14:47 Uhr
Guten Tag,
Als Folge der demografischen Entwicklung schrumpft mit der Zahl der verfügbaren Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt auch die der Talente. Daher ist Talentmanagement zur Sicherung des künftigen Personalbedarfs für Unternehmen so wichtig wie nie zuvor. Als Erstes [...]
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