Arbeitsrechtsrat

Arbeitsrechtsrat - Blog zum Arbeitsrecht

Verhaltensbedingte Gründe können in der Regel nur dann eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, wenn der Arbeitnehmer nicht nur objektiv und rechtswidrig, sondern auch schuldhaft seine arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt hat. Dies gilt indessen ausnahmsweise dann [...]

Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen, steht eine frühere Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht entgegen, wenn diese mehr als drei Jahre zurückliegt. Nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ist die Befristung eines Arbeitsvertrags ohne [...]

Arbeitgeber dürfen ihren Mitarbeitern vorschreiben, zur Arbeit nur in weißer oder fleischfarbener Unterwäsche zu erscheinen, wenn dies dem „Schutz der vom Arbeitgeber gestellten Dienstkleidung und einem ordentlichen Erscheinungsbild“ diene. Einen entsprechenden Beschluss [...]

Rechtliche Tipps zum Internethandel können helfen Fehler zu begehen

Keine Privatgespräche während der Arbeitszeit: Ein Arbeitgeber darf seinen Mitarbeitern die Nutzung eines privaten Handys per Dienstanweisung verbieten. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz im Beschluss vom 30.10.2009 (Az.: 6 TaBV 33/09). Nach [...]

Umfang des Rechts der freien Meinungsäußerung im Betrieb 5. Kündigung und Auflösungsantrags des Arbeitgebers unwirksam Der 1954 geborene Kläger ist seit 1986 bei der Beklagten, einem Großunternehmen der Automobilindustrie, beschäftigt. Bis zum Ausspruch der ersten [...]

Am Mittwoch, 10. Februar 2010, fand um 10.00 Uhr vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg – Kammern Mannheim – die Berufungsverhandlung im so genannten “Kinderreisebettfall” statt (Az.: 13 Sa 59/09). Der Kläger wurde von der Beklagten, einem [...]

Rechtsanwälte, die als so genannte Non-Equity-Partner, bei einer Rechtsanwaltschaftsgesellschaft tätig sind, gelten nicht als Arbeitnehmer im Sinne des Arbeitsgerichtsgesetzes. Das ArbG Düsseldorf hat deshalb den Rechtsstreit zweier Rechtsanwälte einer in Düsseldorf [...]

Die Unwirksamkeitsfolge des § 7 Abs. 2 AGG gilt für Vereinbarungen aller Art und damit auch für Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Verfolgt eine Dienstvereinbarung über Umsetzungen das Ziel, Arbeitnehmer vor möglicherweise altersbedingt steigenden [...]

Leitsätze 1. Die Anordnung des persönlichen Erscheinens sowie die Auferlegung eines Ordnungsgeldes wegen unentschuldigten Ausbleibens betreffen nicht die verfahrensbeteiligte juristische Person, sondern deren gesetzliche Vertreter. 2. Die abschließende Verfahrenserledigung [...]

Hauskauf, Hausverkauf und Makler Blog

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Mit welchen Lügen werden wir täglich konfrontiert? Klima und CO2, Krebs und Impfen, Öl und Peak-Oil, 9/11, Geld, BRD und das ist nur die Spitze des Eisbergs - es wird Zeit, aufzuwachen!

Finanzen- und Wirtschaft-News

Meldungen, Kommentare und Meinungen aus den Bereichen Wirtschaft, Finanzen und Gesellschaft. Das Blog bietet eher kurz gehaltene Medlungen im Wechsel mit längeren Kommentaren und Themen-Artikeln.

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Das Blog begleitet Existenzgründer auf dem Weg in die berufliche Selbständigkeit. Es ist aus der Ssicht eines Steuerberaters geschrieben, doch steht diese nicht immer im Vordergrund. Der Autor hat langjährige praktische Erfahrung mit Existenzgründungen und lässt diese in seine Beiträge einfließen.

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POS-Markt – Neues vom Point of Sale

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Margit Nowotny - Psychologie und Web 2.0

Hier geht es um Potenzialentwicklung, Psychologie und Web 2.0. Mich interessieren die Auswirkungen der digitalen Revolution auf die Kommunikation und auf die gesellschaftliche Entwicklung.

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