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Hamburg Arbeitsrecht

Rechtsprechung der Arbeitsgerichte in Hamburg
aufgenommen: 19.04.2010 | 21:08 Uhr
aktualisiert: 22.02.2011 | 15:38 Uhr
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Regelungen zur Altersgrenze im

geschrieben am 22.02.11 - 15:38 Uhr
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Das Landesarbeitsgericht Hamburg hat heute auf die Berufung der Hamburger Hochbahn AG das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 26. Juli 2010 abgeändert und die Klage eines Mitarbeiters, der sich gegen die Beendigung seines Arbeitsverhältnisses wegen Erreichens der [...]

Entschädigungsanspruch wegen

geschrieben am 22.10.10 - 17:27 Uhr
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Das Merkmal “junges Team” in einer Stellenanzeige stellt auch dann, wenn es unter der Überschrift “Wir bieten Ihnen” erfolgt, einen Verstoß gegen §§ 7, 11 AGG dar. Das Landesarbeitsgericht Hamburg hat es als Verstoß des Arbeitgebers gegen das [...]

Kein Verbot für Streiks gegen kirchliche

geschrieben am 29.09.10 - 11:11 Uhr
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Das Arbeitsgericht Hamburg hat der Gewerkschaft Marburger Bund nicht generell verboten, in Mitgliedseinrichtungen des kirchlichen Arbeitgeberverbandes VKDA-NEK zu streiken. Eine auf das Verbot von Streikaufrufen und Streiks gerichtete Klage des VKDA-NEK blieb erfolglos. Sind die [...]

Benachteiligung wegen ethnischer Herkunft

geschrieben am 29.01.10 - 12:01 Uhr
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Ein Auswahlverfahren, welches einen kurzen telefonischen Erstkontakt mit Bewerbern für eine Tätigkeit als Postzusteller vorsieht, kann Bewerber, deren Muttersprache nicht deutsch ist, wegen ihrer ethnischen Herkunft mittelbar benachteiligen. Das Arbeitsgericht Hamburg hat ein [...]

Kapitän der MS Hansa Stavanger wehrt sich

geschrieben am 11.01.10 - 14:27 Uhr
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Herr Krzysztof Kotiuk, Kapitän des Containerschiffs MS Hansa Stavanger während des Piratenüberfalls auf das Schiff vor der Küste Somalias im Jahr 2009, wehrt sich vor dem Arbeitsgericht gegen eine betriebsbedingte Kündigung des Heuerverhältnisses durch die Reederei [...]

Entschädigungszahlung nach dem Allgemeinen

geschrieben am 04.02.08 - 14:39 Uhr
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Das Arbeitsgericht Hamburg hat in einer Entscheidung vom 4. Dezember 2007 (Aktenzeichen 20 Ca 105/07) die Arbeitgeberin zur Zahlung einer Entschädigung gemäß § 15 Abs. 2 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) in Höhe von 3 Monatsverdiensten verurteilt, weil sie die [...]
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