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Blended Solutions

Blog für innovative Lernlösungen in Verbindung mit Social Media
aufgenommen: 27.06.2011 | 09:13 Uhr
aktualisiert: 07.01.2012 | 14:33 Uhr
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Duale Berufsausbildung – ein Erfolgsmodell?

geschrieben am 07.01.12 - 14:33 Uhr
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Auch im neuen Jahr werden wir uns weiter intensiv mit beruflichen Ausbildungskonzepten beschäftigen. Dabei werden wir wieder zwangsläufig mit dem sogenannten Erfolgsmodell der dualen Berufsausbildung konfrontiert. Hierbei kommen mir immer mehr Zweifel, ob die, insbesondere vom [...]

Emotionales Lernen – das Lernen der Zukunft

geschrieben am 28.12.11 - 12:43 Uhr
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In einem Umfeld, das sich mit wachsender Geschwindigkeit weiter entwickelt, beschäftigt uns naturgemäß die Frage, wie wir zukünftig lernen werden. Wenn die Leistungsfähigkeit der Computer so zunimmt, wie uns die Experten vorhersagen, dann sind vollkommen neue Lernszenarien [...]

Vom E-Tutor zum E-Coach

geschrieben am 18.12.11 - 12:18 Uhr
Top
Wenn sich die Lernsysteme zu Kompetenzentwicklungssystemen entwickeln, in denen die Wissensvermittlung und Qualifizierung zunehmend in die Eigenverantwortung der Lerner gelegt wird, ändert sich naturgemäß auch die Rolle der Lernbegleiter. Tutoring, d.h. die Flankierung und [...]

Was ist eigentlich E-Learning?

geschrieben am 12.12.11 - 10:07 Uhr
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Die Gespräche über E-Learning erweisen sich in der Praxis oft als schwierig, weil die Bandbreite der Deutungen dieses Begriffes immer größer wird. So hat Jochen Robes in seinem www.weiterbildungsblog.d kürzlich beispielhaft folgende Erscheinungsformen des E-Learning [...]

Der Personalbereich – Verwalter oder

geschrieben am 04.12.11 - 15:37 Uhr
Top
Die neue DGFP Studie zu Megatrends und HR Trends (Praxispaper 7/2011) bringt teilweise erstaunliche Erkenntnisse. Nur in etwa jedem fünften (!) Unternehmen – eher in großen als in kleinen – beschäftigt sich der Personalbereich regelmäßig mit Megatrends. Da Megatrends [...]

Kann man Kompetenzen managen?

geschrieben am 28.11.11 - 13:44 Uhr
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Sind die Entscheider in einem Unternehmen davon überzeugt, die Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte zu ermöglichen, stellt sich zwangsläufig die Frage, wie diese vielfältigen Prozesse gesteuert und begleitet werden können. Es wird also ein [...]

Lernen in semantischen Netzen

geschrieben am 20.11.11 - 18:38 Uhr
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In den kommenden zehn Jahren werden IT-Lösungen in der Lage sein, Lernprozesse von Lernern aktiv mit zu steuern und tutoriell zu begleiten. Hierbei werden semantische Netze eine zentrale Bedeutung spielen. Da sich Lernsysteme im Regelfall langfristig weiter entwickeln, ist es [...]

Kompetenzlernen im Netz mit Social Software

geschrieben am 14.11.11 - 13:09 Uhr
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Der Ansatz des Konnektivismus, den ich vergangene Woche in meinem Blog diskutiert habe, setzt einen intensiven Austausch von Erfahrungswissen in Netzwerken voraus. Lernen in Netzwerken wird durch soziale und kulturelle Aspekte, aber auch die Systeme, geprägt. Wissen entsteht [...]

Konnektivismus – Lernen im Netz

geschrieben am 05.11.11 - 15:45 Uhr
Top
In unseren Projekten erlebe ich zunehmend, dass wir uns mit der Forderung auseinandersetzen, das Lernen in Netzen bzw. in Netzwerken zu fördern. George Siemens entwickelte vor wenigen Jahren eine pragmatische Lernkonzeption, die die veränderten Lernbedingungen aufgrund der [...]

Neuauflage Handbuch E-Learning

geschrieben am 30.10.11 - 18:26 Uhr
Top
An diesem Wochenende habe ich mich u.a. mit der Neuauflage des Handbuches E-Learning von Patricia Arnold u.a. beschäftigt. E-Learning wird seit etwa zwei Jahrzehnten in verschiedenen Entwicklungsstufen praktiziert. Stand am Anfang des E-Learning die Wissensvermittlung, [...]
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