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Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin

aufgenommen
2. Dezember 2014

Bewertung


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aktualisiert
27. Juli 2017

Ranking

Platz 455
+207


zusammen mit 9 weiteren Einträgen

Haftung des Betreibers einer Auto-Waschanlage

Der Betreiber einer Waschanlage haftet für Schäden die infolge fehlerhafter Querpositionierung eines Fahrzeuges entstanden sind. Das hat das Landgericht Nürnberg-Fürth entschieden. Hierzu die Pressemitteilung 18/17 wie folgt: Die Klägerin [...]
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vor 4 Tagen veröffentlicht

Wohnraumkündigungen wegen Berufs- oder [...]

Der Bundesgerichtshof hat Leitlinien zum Umgang mit Wohnraumkündigungen wegen sogenannten Berufsbedarfs oder Geschäftsbedarfs gemäß § 573 Abs. 1 Satz 1 BGB formuliert (BGH VIII ZR 45/16). Hierzu die Pressemitteilung Nr. 43/2017 m Wortlaut: Der [...]
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vor 11 Tagen veröffentlicht

Anrechnung von Tätigkeiten im Beamtenverhältnis [...]

Das BAG hat entschieden, dass eine vom Arbeitgeber des öffentlichen Diensts unterlassene Anrechnung von Tätigkeiten im Beamtenverhältnis als Beschäftigungszeiten nach dem TV-L zulässig ist. Es verstößt nicht gegen höherrangiges Recht, dass [...]
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vor 17 Tagen veröffentlicht

Schadensersatz wegen wettbewerbswidriger [...]

In dem folgenden vom BAG zu entscheidenden Fall stellten sich kartellrechtliche Vorfragen. Nach § 87 Satz 2 GWB * (Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen) sind hierfür die ordentlichen Gerichte zuständig. Erst nach der Klärung der [...]
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vor 25 Tagen veröffentlicht

Befristeter Arbeitsvertrag für einen Arzt in der [...]

Für einen Arzt in der Weiterbildung gibt es ein Spezialgesetz, das die Befristung seines Arbeitsvertrages rechtfertigt. Es heißt „Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung“ (ÄArbVtrG). Das BAG hat in diesem [...]
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vor 1 Monat veröffentlicht

Betriebliches Eingliederungsmanagement vor [...]

Die krankheitsbedingte Kündigung ist eine personenbedingte Kündigung gemäß § 1 Abs. 2 KSchG, die sozial gerechtfertigt sein muss, soweit das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet. Die Anwendbarkeit richtet sich nach §§ 1 Abs. 1, 23 Abs. 1 [...]
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vor 1 Monat veröffentlicht

Betriebsbedingte Kündigung wegen Reduzierung des [...]

Das BAG hat in seinem Urteil vom 23.02.2012 – BAG 2 AZR 548/10 ausgeführt, unter welchen Umständen die Reduzierung des Arbeitsvolumens und Kurzarbeit eine Betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen. Dringendes betriebliches Erfordernis der [...]
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vor 2 Monaten veröffentlicht

Kündigung einer Geschäftsführerin wegen [...]

Vorerst Glück hatte eine Geschäftsführerin, deren Kündigung wegen illoyalen Verhaltens zutreffend aus wichtigem Grund ausgesprochen werden konnte. Möglicherweise scheitert die Kündigung aber an der nicht eingehaltenen [...]
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vor 2 Monaten veröffentlicht

Kündigung des Arbeitnehmers wegen [...]

Die Betriebsstilllegung stellt einen Kündigungsgrund für den Arbeitgeber zur betriebsbedingten Kündigung des Arbeitnehmers dar. Begriff der Betriebsstillegung Die Stilllegung des gesamten Betriebs oder eines Betriebsteils durch den Arbeitgeber [...]
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vor 2 Monaten veröffentlicht

Arbeitszeitbetrug wegen Nichteinhaltung der [...]

Ein sogenannter Arbeitszeitbetrug z.B. durch Nichteinhaltung der Pausenzeit kann die außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Das Arbeitsgericht Siegburg ist in einem entsprechend gelagerten Fall zu dem Ergebnis gekommen, dass nicht jede [...]
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vor 2 Monaten veröffentlicht

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