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Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin

aufgenommen
2. Dezember 2014

Bewertung


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aktualisiert
23. Juni 2017

Ranking

Platz 76
+44


zusammen mit 1 weiteren Einträgen

Betriebliches Eingliederungsmanagement vor [...]

Die krankheitsbedingte Kündigung ist eine personenbedingte Kündigung gemäß § 1 Abs. 2 KSchG, die sozial gerechtfertigt sein muss, soweit das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet. Die Anwendbarkeit richtet sich nach §§ 1 Abs. 1, 23 Abs. 1 [...]
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vor 5 Tagen veröffentlicht

Betriebsbedingte Kündigung wegen Reduzierung des [...]

Das BAG hat in seinem Urteil vom 23.02.2012 – BAG 2 AZR 548/10 ausgeführt, unter welchen Umständen die Reduzierung des Arbeitsvolumens und Kurzarbeit eine Betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen. Dringendes betriebliches Erfordernis der [...]
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vor 12 Tagen veröffentlicht

Kündigung einer Geschäftsführerin wegen [...]

Vorerst Glück hatte eine Geschäftsführerin, deren Kündigung wegen illoyalen Verhaltens zutreffend aus wichtigem Grund ausgesprochen werden konnte. Möglicherweise scheitert die Kündigung aber an der nicht eingehaltenen [...]
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vor 20 Tagen veröffentlicht

Kündigung des Arbeitnehmers wegen [...]

Die Betriebsstilllegung stellt einen Kündigungsgrund für den Arbeitgeber zur betriebsbedingten Kündigung des Arbeitnehmers dar. Begriff der Betriebsstillegung Die Stilllegung des gesamten Betriebs oder eines Betriebsteils durch den Arbeitgeber [...]
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vor 24 Tagen veröffentlicht

Arbeitszeitbetrug wegen Nichteinhaltung der [...]

Ein sogenannter Arbeitszeitbetrug z.B. durch Nichteinhaltung der Pausenzeit kann die außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Das Arbeitsgericht Siegburg ist in einem entsprechend gelagerten Fall zu dem Ergebnis gekommen, dass nicht jede [...]
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vor 1 Monat veröffentlicht

Kein Job als Lehrer bei fehlender charakterlicher [...]

Wer mit einem gefälschten Ticket die öffentlichen Verkehrsmittel benutzt, dem fehlt nach Ansicht des LAG Berlin- Brandenburg die erforderliche charakterliche Eignung für eine Einstellung als Lehrer im öffentlichen Dienst. Näheres berichtet der [...]
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vor 1 Monat veröffentlicht

Kündigung wegen Attrappe einer Kofferbombe am [...]

Die Kündigung eines Arbeitnehmers der die Attrappe einer Kofferbombe am Arbeitsplatz augelegt hat, führte vor dem LAG Hamm zum Abschluss eines widerruflichen Vergleichs. In erster Instanz hatte das Arbeitsgericht Herne seine Kündigungsschutzklage [...]
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vor 2 Monaten veröffentlicht

Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen [...]

Ein Betriebratsmitglied kann nur unter besonderen Voraussetzungen gekündigt werden. § 15 Abs. 1 KSchG besagt, dass die Kündigung eines Mitglieds eines Betriebsrats unzulässig ist, es sei denn, dass Tatsachen vorliegen, die den Arbeitgeber zur [...]
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vor 2 Monaten veröffentlicht

Keine fristlose Kündigung wegen Änderung des [...]

Die falsche Angabe des beruflichen Staus als „Freiberufler“ kann ohne Hinzutreten weiterer Umstände   keine   fristlose   Kündigung   wegen   einer   unerlaubten   Konkurrenztätigkeit rechtfertigen. Dies hat die 12. Kammer des [...]
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vor 2 Monaten veröffentlicht

Entlassungsverlangen des Betriebsrats nach § 104 [...]

104 BetrVG greift in massiver Weise in die verfassungsrechtlich geschützte Berufsfreiheit des Art. 12 GG ein, indem der Betriebsrat den Arbeitgeber zur Entlassung missliebiger Arbeitnehmer zwingen kann. 104 BetrVG regelt, dass in dem Fall in dem [...]
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vor 2 Monaten veröffentlicht

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