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Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin

aufgenommen
2. Dezember 2014

Bewertung


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aktualisiert
27. Mai 2017

Ranking

Platz 152
+60


zusammen mit 1 weiteren Einträgen

Arbeitszeitbetrug wegen Nichteinhaltung der [...]

Ein sogenannter Arbeitszeitbetrug z.B. durch Nichteinhaltung der Pausenzeit kann die außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Das Arbeitsgericht Siegburg ist in einem entsprechend gelagerten Fall zu dem Ergebnis gekommen, dass nicht jede [...]
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vor 6 Tagen veröffentlicht

Kein Job als Lehrer bei fehlender charakterlicher [...]

Wer mit einem gefälschten Ticket die öffentlichen Verkehrsmittel benutzt, dem fehlt nach Ansicht des LAG Berlin- Brandenburg die erforderliche charakterliche Eignung für eine Einstellung als Lehrer im öffentlichen Dienst. Näheres berichtet der [...]
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vor 13 Tagen veröffentlicht

Kündigung wegen Attrappe einer Kofferbombe am [...]

Die Kündigung eines Arbeitnehmers der die Attrappe einer Kofferbombe am Arbeitsplatz augelegt hat, führte vor dem LAG Hamm zum Abschluss eines widerruflichen Vergleichs. In erster Instanz hatte das Arbeitsgericht Herne seine Kündigungsschutzklage [...]
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vor 20 Tagen veröffentlicht

Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen [...]

Ein Betriebratsmitglied kann nur unter besonderen Voraussetzungen gekündigt werden. § 15 Abs. 1 KSchG besagt, dass die Kündigung eines Mitglieds eines Betriebsrats unzulässig ist, es sei denn, dass Tatsachen vorliegen, die den Arbeitgeber zur [...]
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vor 27 Tagen veröffentlicht

Keine fristlose Kündigung wegen Änderung des [...]

Die falsche Angabe des beruflichen Staus als „Freiberufler“ kann ohne Hinzutreten weiterer Umstände   keine   fristlose   Kündigung   wegen   einer   unerlaubten   Konkurrenztätigkeit rechtfertigen. Dies hat die 12. Kammer des [...]
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vor 1 Monat veröffentlicht

Entlassungsverlangen des Betriebsrats nach § 104 [...]

104 BetrVG greift in massiver Weise in die verfassungsrechtlich geschützte Berufsfreiheit des Art. 12 GG ein, indem der Betriebsrat den Arbeitgeber zur Entlassung missliebiger Arbeitnehmer zwingen kann. 104 BetrVG regelt, dass in dem Fall in dem [...]
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vor 1 Monat veröffentlicht

Keine Arbeitsverhältnisse zwischen [...]

Das Arbeitsgericht Köln hatte über Klagen von Imamen gegen ihre Entlassung aus ihrem Anstellungsverhältnis mit der DITIB zu entscheiden. Die Klagen scheiterten schon deswegen, weil das Gericht keinen Arbeitsvertrag als Rechtsgrundlage erkennen [...]
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vor 2 Monaten veröffentlicht

Betriebsübergang durch Erwerb von [...]

Der bloße Erwerb von Anteilen an einem Unternehmen stellt keinen Übergang von Unternehmen, Betrieben oder Unternehmens- bzw. Betriebsteilen dar. Der Entscheidung liegt folgender Fall zugrunde. Der Kläger ist seit 1984 bei der Beklagten, die eine [...]
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vor 2 Monaten veröffentlicht

Abgekürzte Kündigungsfrist in der Probezeit

Sieht der Arbeitsvertrag eine Probezeit von längstens sechs Monaten vor, kann das Arbeitsverhältnis gemäß § 622 Abs. 3 BGB ohne weitere Vereinbarung von beiden Seiten mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Ist jedoch in einem vom [...]
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vor 2 Monaten veröffentlicht

Kündigung eines Zugführers wegen Foto auf [...]

Das LAG BW hatte über die Wirksamkeit der Kündigung eines Zugführers der Bahn AG wegen Fotos auf Facebook vom KZ Auschwitz zu entscheiden. In 1. Instanz wurde die Klage abgewiesen. Die an letzter Stellung der Prüfung erfolgende [...]
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vor 2 Monaten veröffentlicht

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