Jörg Romstötter – Führe Dich selbst, sonst folgt Dir keiner
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Führe Dich selbst, sonst folgt Dir keiner. In der Praxis Bewährtes und fachlich Fundiertes zu Selbstführung und Führung. Gutes Führen ist eine Haltung, keine Technik. Wirkungsweisen der Natur auf Körper, Geist und Seele. Lebensvision und Lebenssinn finden.

aufgenommen
12. September 2017

Bewertung


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aktualisiert
21. November 2017

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Platz 110
-37


Geschlechts-Glaubenssätze: Männer sind besser [...]

Neulich im Sandkasten „Mädchen können das nicht so gut wie Buben!” Kräht eine männliche vierjährige Kehle in den blauen Himmel. Breitbeinig, dreckig, rotzverschmiert, zerrissene Hose, schweißverklebte Haare. Mit der Sandschaufel… [...]

Soziale Rolle: „Da muss ich ja den Chef [...]

Seine sozialen Rollen souverän zu spielen, ist bisweilen eine ziemliche Herausforderung. Vermeintliche Rollenerwartungen stimmen nicht immer mit unserem Selbstbild überein. Wie können wir trotzdem den Erwartungen gerecht werden, ohne uns… [...]

Mobbing: Der Mobber ist das Opfer. Wie Mobbing [...]

Wo es Mobbing gibt, existiert kein Team. Sondern ein Mob, der Dampf ablassen muss. Die Ursache dafür ist Angst. Manchmal kommt die Angst von außen ins Unternehmen, meist ist sie… weiterlesen → The post Mobbing: Der Mobber ist das Opfer. Wie [...]

Aggression: vom Stigma zum Erfolgsturbo

Aggressivität ist normal und wichtig. Aggression ist lediglich eine Form der Energie. Allein unser Umgang mit dieser Energie entscheidet über ihre Wirkung. Fehlgeleitet oder unterdrückt wird sie zur Zeitbombe mit… weiterlesen → The post [...]

Klare Position: Wo Du stehst zeigt, was Du [...]

Strategiemeeting: Die Geschäftsführer sitzen gemütlich bei Kaffee und Keksen. Einsam wartet das Flipchart in der Ecke. Über der Wiese draußen verzieht sich gemächlich der herbstliche Morgennebel. Der Energielevel im Raum… weiterlesen → The [...]

Askese: Selbstschulung vom Feinsten und Reise zu [...]

Askese ist keine brutale, Selbsthaß aufzeigende masochistische Persönlichkeitsstörung. Askese ist ein durch und durch gesundes menschliches Bedürfnis, das uns immensen Nutzen bringen kann. Sofern wir sie mit den richtigen Motiven… weiterlesen [...]

Respektlosigkeit: Wer sich alles gefallen lässt, [...]

Ein Geschäftsführer erzählt von einem Fauxpas: „Ich hatte im scharfen Ton unsere Auszubildende (17) zurechtgewiesen. Daraufhin sieht sie mich mit festem Blick an und sagt ruhig: „Sie können auf zwei… weiterlesen → The post [...]

Team-Meeting, wenn die Hütte brennt. Weil alle [...]

Chef: „Morgen beim Team-Meeting heize ich ihnen ein! So kann es nicht weitergehen, wir brauchen da mehr Druck am Kessel!” „Was werden Ihre Leute dann nach dem Team-Meeting tun?” Chef:… weiterlesen → The post Team-Meeting, wenn die Hütte [...]

Aggression und Gewalt: „Als Chef musst Du ein [...]

Manchmal sind wir uns sicher, nur mit Gewalt etwas erreichen zu können. Wir hatten damit bereits Erfolg oder haben vom Beispiel anderer gelernt. Aggression und damit Gewalt sind immer ein… weiterlesen → The post Aggression und Gewalt: „Als [...]

Abhängigkeit: „Der Typ ist ein Problem. Leider [...]

Wie können Unternehmen und Führungskräfte frei bleiben und sich nicht von einzelnen Mitarbeitern abhängig machen lassen. Gerade auch, wenn in Zukunft die passenden Arbeitskräfte immer knapper werden. Selbst wenn die… weiterlesen → The post [...]