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Insbesondere im Bereich des Arbeitsrechts ist der Fachanwalt Bendfeldt ein sachkundiger Ansprechpartner für die verschiedensten Rechtsangelegenheiten. Häufige Schulungen und eine vieljährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht machen es uns möglich, den Mandanten mit Fachwissen beizustehen. Eine umfassende und fachmännische Konsultation, die wir Ihnen gut erreichbar gelegen in unseren Kanzleiräumen im Hannoveraner Anwaltsviertel bieten, ist uns für unsere Klienten enorm wichtig. Hier erarbeiten wir abgestimmte Lösungen im Arbeitsrecht. Nützen Sie unsere verlässlichen Leistungen auch für sonstige Fachbereiche wie Vertragsrecht, Mietrecht, Handelsrecht und Steuerrecht.

aufgenommen
21. Dezember 2016

Bewertung


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aktualisiert
16. Dezember 2017

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Urlaubsansprüche im Arbeitsverhältnis

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vor 10 Monaten veröffentlicht

Der gesetzliche Mindestlohn

Höhe und Geltungsbereich des Mindestlohns Zum 01. Januar 2015 wurde durch das Mindestlohngesetz erstmals der gesetzliche Mindestlohn für alle Branchen eingeführt. Die Höhe des Mindestlohns betrug ab dem 1. Januar 2015 zunächst 8,50 Euro brutto [...]
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Personalgespräch trotz Krankheit?

BAG entscheidet zum Personalgespräch trotz Krankheit Ist ein Arbeitnehmer verpflichtet, während seiner Krankheit beim Arbeitgeber zu einem Personalgespräch zu erscheinen? Nein, das muss er nicht, wie das Bundesarbeitsgerichts vom 2. November 2016 [...]
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Ausschluss- oder Verfallklauseln

Ausschluss- oder Verfallklauseln und aktuelle Rechtsprechung des BAG Ausschlussklauseln (oder auch Verfallklauseln genannt) finden sich häufig in Arbeitsverträgen, aber auch in Tarifverträgen. Diese beschränken die Durchsetzbarkeit von [...]
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BAG-Urteil zur Altersdiskriminierung

BAG-Urteil zur Altersdiskriminierung Auch in einem Kleinbetrieb, auf den das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung findet, kann die Kündigung einer Arbeitnehmerin/eines Arbeitnehmers unter Umständen unwirksam sein und sogar zu einem Anspruch auf [...]
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kundentests.com – Das Bewertungsportal

Bewertungen werden in der heutigen Zeit immer wichtiger Wer bucht eine Reise, ohne sich vorab über das Hotel zu informieren? Dies geschieht zum größten Teil durch Bewertungen. Dieser Wandel zeigt sich mittlerweile auch bei der Auswahl von [...]
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Für Schwangerschaft und Elternzeit gibt es besondere gesetzliche Vorschriften, die innerhalb eines Arbeitsverhältnisses zu beachten sind. Die wichtigsten sollen hier kurz dargestellt werden. 1. Kündigungsschutz Ab Beginn der Schwangerschaft bis [...]
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Kündigungsfristen Wer seinen Mietvertrag kündigen will, muss zunächst darauf achten, dass er die Kündigungsfrist einhält. Gesetzlich gilt für Mieter eine dreimonatige Kündigungsfrist, wobei die Kündigung spätestens bis zum dritten Tag des [...]
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Was ist eigentlich Mobbing?

Der Begriff „Mobbing“ scheint in aller Munde zu sein. Aber Achtung! – Nicht jeder Konflikt, nicht jedes unkollegiale Verhalten am Arbeitsplatz ist gleich als Mobbing zu bezeichnen. Manche sind allzu schnell dabei zu sagen: „Ich fühle mich [...]
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BAG Urteil zur Kündigung des Chefarztes einer [...]

Mit Urteil vom 08.09.2011, Az. 2 AZR 543/10 hat das Bundesarbeitsgericht die Kündigung des katholischen Chefarztes im Ergebnis für unwirksam erklärt. Allerdings gesteht das BAG den Religionsgemeinschaften weiterhin das Recht zu, von ihren [...]
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