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Wirtschaft Blogs

Wir stellen Ihnen Meinungen und Stellungsnahmen zu Themen rund um´s Recruiting vor – auch jenseits des jeweils aktuell breit diskutierten Mainstreams.

aufgenommen
11. Oktober 2013

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19. Oktober 2017

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Update Recruiting 17.09 – die Recruiting Topics [...]

Mit der Messe Zukunft Personal zur Monatsmitte war der September ein Aufbruchsmonat. Die ersten Trend-Prognosen für 2018 und einige Stimmen zu den Eindrücken aus Gesprächen im Rahmen der Messe unterstreichen das. Mit dem aktuellen Update [...]
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Fehlende Berufsorientierung: Da kann [...]

Unter hunderten befragter Schülern fühlen sich 37 Prozent der Jugendlichen „weniger gut“ oder sogar „schlecht“ auf das Berufsleben vorbereitet und sie vermissen Berufsorientierung. Das ergab eine Befragung des Bildungswerks der [...]
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vor 28 Tagen veröffentlicht

Flexible Arbeitszeiten – und was steht dazu auf [...]

Eine aktuelle Umfrage brachte wieder einmal interessante Ergebnisse zum Stellenwert flexibler Arbeitszeiten bei Beschäftigten in Deutschland zutage. Auf den Punkt gebracht wird immer weniger Präsenzkultur und immer mehr flexibles Arbeiten [...]
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vor 1 Monat veröffentlicht

Update Recruiting 17.08 – die Recruiting Topics [...]

Fast überall sind die Sommerferien vorbei – und auf geht´s für viele Personaler und Recruiter in den heißen Herbst. Die Hochzeit von Veranstaltungen, Seminaren, Azubi-Recruiting, Jahresendspurt im Recruiting, Personal- und Budgetplanungen für [...]
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Sommerpause

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Update Recruiting 17.05 – die Recruiting Topics [...]

Der Juni startete direkt hinein in ein entspanntes Pfingstwochenende. Aber jetzt heißt es nochmal so richtig Gas geben bis zum Beginn der Sommerferien-Zeit. Die beginnt ja bereits in gut 2 Wochen, wenn Niedersachsen und Bremen die Sommerferien [...]
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Die Idee

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Virtuelle Netze wie Social Media haben von allem etwas: Sie inspirieren Sie zu neuen Ideen, vermitteln Ihnen Wissen und lassen Sie schnell und einfach mit Geschäftspartnern und Kunden kommunizieren. Kontakte, die Sie bei Ihren Anliegen und Projekten unterstützen, lassen sich rasch und ohne Aufwand sammeln.

Virtuelle Netze prägen zunehmend die interne und externe Kommunikation von Unternehmen. In Communities tauschen sich Mitarbeiter, Kunden, Partner, Medien aus. Doch diesen Dialog gibt es nicht umsonst: Der Preis dafür ist eine sich wandelnde Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schneller Kommunikation und transparenten Abläufen. Nicht zuletzt ist eines entscheidend für Erfolg oder Niederlage: ein gutes Konzept. Denn wer sich im Internet bewegt, braucht Orientierung und Überblick. Das Netz verändert die Gesellschaft und ihre Organisationen. Und schlussendlich verändert es uns: Menschen sind so eng verbunden wie nie, Hierarchien geraten unter Druck, leichte Schwingungen an einem Knoten können das ganze Netz aufschaukeln. Wo Chancen liegen, sind die Risiken nicht weit.

Unternehmen wollen die Chancen nutzen, die Risiken vermeiden. Wie aber das Netz und seine Möglichkeiten sinnvoll nutzen? Augen zu und rein oder doch besser Augen auf und strategisch durchdacht?

Bei cult.comm beleuchten wir das Netz von zwei Seiten: Aus der Perspektive der Unternehmensethik und der Unternehmenskommunikation: Wo ist Orientierung nötig, damit das Netz nicht zum Irrgarten wird? Wie nutze ich das Netz richtig, ohne mich in seinen Maschen zu verfangen? Woche für Woche beschäftigen wir uns mit einem neuen Thema – kommen Sie mit uns ins Gespräch über das Gute in Unternehmenskultur und -kommunikation.

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