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Das Business-Blog über Recruiting, Marketing und Social Media. Frische Infos und klare Meinungen rund um die Business- und Arbeitswelt im Zeitalter von sozialen Netzwerken und Web 2.0. Blicke über den Tellerrand inklusive.

aufgenommen
27. Juli 2011

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aktualisiert
03.07.2015, 08:52 Uhr

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Von Recruitingvideos und Weißwangengänsen

Von Futur II bis Weißwangengänse: Avantgarde Experts liefert ein Paradebeispiel für gelungene Recruitingvideos The post Von Recruitingvideos und Weißwangengänsen appeared first on Wollmilchsau GmbH.

vor 2 Tagen veröffentlicht

People Analytics: wie Google Daten für die Personalarbeit nutzt

Drei Best Practice Cases zeigen, wie Google mithilfe von Datenanalysen seine strategische Personalarbeit verbessert. The post People Analytics: wie Google Daten für die Personalarbeit nutzt appeared first on Wollmilchsau GmbH.

vor 5 Tagen veröffentlicht

Wie viele Bewerber-Zugriffe braucht man für eine Bewerbung?

Wir brauchen mehr (aussagekräftige) Zahlen! Das sage ich vermutlich in jedem zweiten meiner Posts. Die Effektivität von Personalmarketing-Maßnahmen ist heute wohl eines der am besten gehüteten Geheimnisse. Die Jobbörsen geben keine Zahlen zu durchschnittlichen Besucher- bzw. Bewerberzahlen [...]

vor 12 Tagen veröffentlicht

Candidate Behavior Studie 2015 Review

CareerBuilder hat sich ordentlich Gedanken über die Bewerber gemacht. Analysiert, befragt, ausgewertet und nun den "2015 Candidate Behavior Germany Job-Seeker Data" Report rausgehauen. The post Candidate Behavior Studie 2015 Review appeared first on Wollmilchsau GmbH.

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Die Bundeswehr und der War for Talents

Überraschend ist für mich, dass ich eben in der Bundeswehr offenbar einen Vorreiter auf dem Gebiet Online-Personalmarketing entdeckt habe und nicht z.B. in der Reihe von Technologie-Unternehmen, die stets auf der Suche nach "Top-Talenten" sind und gleichzeitig theoretisch einen besseren Zugang [...]

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Online-Bewerber vs. Online-Käufer: Was ist der Unterschied?

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vor 1 Monat veröffentlicht

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vor 2 Monaten veröffentlicht

Mit Candidate Journey Mapping zur besseren Candidate Experience

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