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Ist Variable Vergütung ein Dauerthema für Unternehmen oder woran liegt es, dass ein Fachbuch zu diesem doch eher trockenen Thema bereits in der 4. Auflage erscheint? Womöglich ist der Schlüssel [...]

Gesamtnote für Seminar "Zielvereinbarung und leistungsgerechte Vergütung" und Trainer Gunther Wolf: sehr gut. Lebendiger, praktischer Vortragsstil, hohe Kompetenz des Trainers.

SEHR GUT: Der Vortragsstil des Referenten ist besonders gut. Besonders wertvoll fand ich die Themen "Performance Management" und "Systeme der variablen Vergütung".

Beispiel variable Vergütung | Ein Beispiel für variable Vergütung, die erfolgreich in der Praxis wirkt, ist das variable Vergütungssystem der Tigges GmbH & Co. KG. In einem Buchbeitrag berichten [...]

| Unternehmensberatung Variable Vergütung | Gar nicht schlecht für ein solch spezialisiertes Fachbuch! "Variable Vergütung" von Gunther Wolf erscheint am heutigen Montag in der dritten, [...]

| Seminar Variable Vergütung | Wie Sie mit Sales Performance Management in Ihrem Unternehmen Anreize für vertriebliche Spitzenleistungen setzen, erfahren Sie in dem Seminar "Variable Vergütung in [...]

Buch Variable Vergütung | Das Buch "Variable Vergütung" des Wuppertaler Managementberaters Gunther Wolf gilt seit Jahren als das bedeutendste Werk in diesem Themenbereich. Soeben ist die vierte und [...]

Besonders gut an dem Seminar "Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme" fand ich die einfachen, gut dargestellten Erläuterungen für Aufbau und Organisation leistungsorientierter Vergütung [...]

Gesamtnote SEHR GUT. Aus dem Seminar Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme habe ich viel mitgenommen. Besonders interessant: das Verknüpfen von Zielen in der variablen Vergütung.

Das Seminar "Variable Vergütung und Zielvereinbarung" hat mir sehr gut gefallen! Besonders gut fand ich: - Verständliche Beispiele - Guter Aufbau der Seminarunterlagen - Stets nachvollziehbar