Die Positive Psychologie fokussiert sich auf Bedingungen und Wechselwirkungen, die eine optimale Entwicklung von Personen, Gruppen und Organisationen ermöglichen.
Schwächen werden weder negiert noch ignoriert, man geht anders damit um.
Wenn Sie den Fokus auf die Minimierung von Schwächen erhalten Sie Mittelmäßigkeit.
Wenn Sie sich auf die Förderung von Begabungen fokussieren, werden Mitarbeiter*innen zu außergewöhnlichen Leistungen in der Lage sein.
Glückliche Menschen sind erfolgreicher!
Es besteht der weit verbreitete Glaubenssatz, dass Erfolg glücklich macht. Tatsächlich ist es umgekehrt: In einer Metastudie (die auf 200 Einzelstudien basiert) wurde festgestellt, dass glücklichere Menschen erfolgreicher sind: Sie sind 31 Prozent produktiver, verkaufen 37 Prozent mehr, sind dreimal kreativer, weniger krank und loyaler gegenüber dem Arbeitgeber.
Glück entsteht durch das Erleben von Sinn, Selbstwirksamkeit und Zugehörigkeit.
